El Micromanagement o cómo asfixiar organizaciones
El Micromanagement es un estilo de gestión que ejerce un control excesivo sobre los subordinados, puede generar ansiedad, desmotivación y estrés en el entorno laboral. Para evitarlo, es esencial fomentar la confianza y permitir la iniciativa para retener talento y garantizar un liderazgo efectivo.
