PICTURE: Plataforma de Realidad Virtual capaz de predecir habilidades de Liderazgo

PICTURE: Plataforma de Realidad Virtual capaz de predecir habilidades de Liderazgo

Ricardo Hernández, CEO de HGBS y Mariano Alcañiz, Catedrático en la UPV y Director del Instituto de Tecnología centrada en el ser humano, desarrollan el proyecto PICTURE: una plataforma de realidad virtual donde medir de forma objetiva y científica los atributos y características personales que pueden revelar qué personas tienen un alto potencial de liderazgo.

¿Qué es PICTURE?

Es una herramienta científica para la evaluación y selección de directivos, fundamental para fortalecer la efectividad organizativa y mejorar el rendimiento de la empresa.

Picture ofrece una visión profunda del grado de desempeño del directivo en habilidades y competencias clave del liderazgo.

Análisis y evaluación de habilidades y competencias clave, entre otras:

  • Empatía: orientación al cliente y trabajo en equipo.
  • Autorregulación emocional: negociación, gestión del estrés y gestión de conflictos.
  • Pensamiento crítico: toma de decisiones y gestión de recursos.

Beneficios

  • Precisión: Detecta con eficacia los líderes que tu organización necesita
  • Posicionamiento: Atrae a los mejores candidatos con una experiencia de reclutamiento altamente tecnológica.
  • Ahorro de costes: Automatiza procesos y gana tiempo para cultivar tu equipo y tomar decisiones.

Pilares

  1. Experiencia inmersiva: Uso de la realidad virtual para exponer a los candidatos a situaciones reales que permitan tener feedback sobre el comportamiento.
  2. Evaluación basada en neurociencia organizacional: Análisis neurocientífico del comportamiento del usuario en la organización.

Selección con rigor científico

  • Empíricamente probado: Evaluaciones validadas en centenares de personas.
  • Medidas psicofisiológicas: Basadas en neurociencia (postura, eye-tracking, GSR, …)
  • Entornos virtuales: Realistas, fiables, divertidos.
  • Ciencia de datos: El poder de la IA

La evaluación inmersiva

La evaluación inmersiva está transformando cómo los empleados son seleccionados y promocionados en las empresas.

La evaluación se basa en el comportamiento real, no en lo que el candidato dice que haría ante una situación hipotética.

Cómo funciona

  • Paso 1: Iniciación. Aclimatación al hardware y al entorno de realidad virtual (2 minutos).
  • Paso 2: Evaluación. El candidato navega la experiencia inmersiva realizando diferentes tests, pruebas y juegos (30-45 minutos).
  • Paso 3: Informe. Terminada la experiencia, conecta las gafas al PC, visita la web de PICTURE y descarga el informe de liderazgo con los resultados.

Productos y aplicaciones

PICTURE ofrece una experiencia inmersiva que utiliza realidad virtual para simular escenarios del mundo real donde evaluar candidatos a puestos de Dirección Comercial.

Combina la presencia de realidad virtual con ciencia de datos y diseño espacial para mejorar la eficacia y precisión de los procesos de selección de personal y optimizar el encaje candidato-empresa.

Si te gustaría participar en este estudio pionero, puedes hacer el primer cuestionario en este enlace.

Muchas gracias.

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