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Conocimiento

El origen de HGBS reside en el deseo de contribuir al avance de la sociedad en su conjunto, con la empresa como motor del progreso. Por eso difundimos y compartimos nuestros hallazgos y reflexiones en forma de posts en nuestro blog y papers sobre los resultados de nuestras investigaciones.

2 Ene 2023

Identificar, comprender y desarrollar

La optimización empresarial requiere conocimiento, herramientas y decisión. HGBS ofrece soluciones estratégicas basadas en la experiencia y en el análisis profundo.

26 Dic 2022

Sentar las bases

Convertir una idea en una empresa excelente requiere el método del Business Model Canvas, un lienzo dinámico que identifica lo esencial, elimina lo secundario y fomenta la creatividad del equipo.

19 Dic 2022

Construir empresa

Resolver las incógnitas empresariales fundamentales requiere encontrar respuestas que nos hagan únicos y competitivos. Por ello, un análisis previo es esencial.

12 Dic 2022

Salir de la caja: teoría de la disrupción

La innovación empresarial se divide en sostenible y disruptiva. Es necesario adaptarse a la innovación para evitar el declive empresarial.

5 Dic 2022

Análisis FODA o el manejo del cambio

La matriz FODA, también conocida como DAFO o SWOT, es una herramienta estrategia que analiza fortalezas, oportunidades, debilidades y amenazas, proporcionando una visión completa para la toma de decisiones.

28 Nov 2022

El Micromanagement o cómo asfixiar organizaciones

El Micromanagement es un estilo de gestión que ejerce un control excesivo sobre los subordinados, puede generar ansiedad, desmotivación y estrés en el entorno laboral. Para evitarlo, es esencial fomentar la confianza y permitir la iniciativa para retener talento y garantizar un liderazgo efectivo.

21 Nov 2022

Procesos complejos sin respuestas perfectas: gestionar el cambio

El método Kaizen destaca por su eficacia en cambios continuos, pero para transformaciones profundas, el modelo de John Kotter ofrece ocho pasos clave.

14 Nov 2022

Ser parte del cambio

En un mundo en constante transformación, las organizaciones necesitan adaptarse para prosperar. Implicar a las personas en este proceso es clave, requiriendo un liderazgo efectivo y una comunicación que genere confianza.

7 Nov 2022

Cambio de perspectiva: ¿para qué quiere el cliente nuestros productos?

El método Jobs to be done propone un enfoque innovador al centrarse en comprender las motivaciones y necesidades de los clientes, permitiendo a las empresas crear soluciones más efectivas.

30 Oct 2022

Organizaciones inteligentes

La organización inteligente, según Peter Senge, se construye con cinco disciplinas clave: dominio personal, modelos mentales, visión compartida, aprendizaje en equipo y pensamiento sistémico.

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